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近年来，开封市禹王台区审计局高度重视精神文明建设工作，以创建市级文明单位标兵为目标，不断探索、研究审计工作与文明单位创建的有机结合点，制定长远规划，完善方法措施，以文明单位创建为主线，以干部队伍建设为保障，以主题实践活动为载体，树立审计机关良好形象。

强化领导，明确目标。巩固市级文明单位创建基础，把精神文明建设工作贯穿于审计各项工作的全过程，深化认识，落实责任，健全机制，形成了人人参与、权责明确、齐抓共管的良好创建格局，为文明单位创建工作的顺利推进奠定了坚实的组织保障。

强化管理，健全规章。建立完善工作目标考核、内部纪律监察等符合审计工作实际的制度，明确任务、细化责任，规范文明审计行为，强化审计干部纪律约束，促进文明单位创建工作良好开展。

强化主业，突出重点。发挥审计监督服务作用，聚焦重大政策落实跟踪审计，推动政策措施落地见效，围绕与群众利益密切相关的教育、卫生、就业等民生项目资金开展审计监督，深入揭示存在的问题，提出有价值、有分量的审计意见，在维护财经秩序、推进依法行政、促进廉政建设、推动经济发展等方面发挥重要作用。

强化载体，促进和谐。强化文明单位创建内涵，注重将自身的文明建设与促进整个社会的和谐进步统一起来，结合“学雷锋志愿服务日”、文明城市创建、党员进社区等，开展群众喜闻乐见、积极向上的创建活动，树立审计机关的良好精神风貌。2022年，审计干部共参与各类志愿服务150人次，服务时长达300余小时。